30+ 裸辞 2 年，还能找到产品工作吗

几个月前在GAP 2 年后这篇文章中有说道，有些迷茫，没有目标感，不知道该干什么。这种迷茫感持续了几个月了，所以最近有开始投简历，试图去找一份合适的工作。

所谓合适的工作，对我来说，就是能实现 work life balance 的工作。就我所在的城市来说，与我而言，有两类工作，一是高薪，主要是一些互联网公司的在本地的分公司，高薪代表着忙碌、加班，life 没有太多。二是极低薪，主要是国企，生活工作平衡问题不大，有多低薪呢，就是低到我觉得，不如在家待着，到底为啥为了几千块上班。当然，市场上还有其他的选择，工作强度等于第一类，但是薪水处在第一类和第二类之间。我只能说：哎。

实际，投简历下来，发现是我自己想太多，以我现在的年龄（30+）加上 gap 了 2 年，找哪一类工作，都不好找。在招聘网站投的简历，大多是「已读不回」状态。陆续有几个进入面试环节，也都在一面/二面挂了。我自己分析下来，一面是 hr 面试，被 pass 基本是因为我说不能接受加班或者 gap 的理由没有说服到他们（我自己的猜想）。业务面挂了主要是过往经历不匹配，个人感受面试官还是想找有「非常」相关经验的，上手快。

真实地感受到自己被职场淘汰，还是有点冲击的。本来不焦虑的一个人，找一圈工作下来，都变得焦虑了。人一旦焦虑，就会去刷社交网站，企图去找到自己的同温层，获得一些安慰或者获得一些突破。但是社交网站刷多了，人可能更焦虑，因为社交网站告诉你，现状真的是这样，找不到工作的人一大堆呢。

想到前几天面试，hr 问我：那你裸辞的时候，计划过休息多久吗？我说：没有的，我计划是先休息一年看看。但是，我做过最坏的打算。我感觉我这个回答，肯定是不符合 hr 的期望的吧。但是，这是我的真实想法。我做过最坏的打算，就是再也找不到产品经理的工作了。这么一想，我就释然了，也不焦虑了。最坏的结果都想过了，还怕什么呢。